Stratégie d'immigration Avantage de l'Alberta

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Aperçu

La stratégie d'immigration Avantage de l'Alberta est une nouvelle stratégie flexible visant à attirer et à soutenir les nouveaux arrivants qualifiés. Dotés de compétences et de talents internationaux, ces entrepreneurs internationaux et ces professionnels qualifiés contribueront à diversifier l'économie provinciale et à créer des emplois.

La stratégie comprend la mise en œuvre du plan d'action pour l'équité à l'égard des nouveaux arrivants et des mesures clés visant à améliorer le système d'immigration,de la phase préalable à l'arrivée à l'installation et à l'intégration. Elle s'appuie sur une vaste consultation d'experts politiques, d'employeurs, de représentants des administrations régionales et municipales, d'établissements d'enseignement postsecondaire, d'organisations d'aide aux immigrants et de nouveaux arrivants.

Dans le cadre de cette stratégie, nous changeons le nom du Programme des candidats à l'immigration de l'Alberta (Alberta Immigrant Nominee Program) pour celui de Programme d'immigration Avantage de l'Alberta (Alberta Advantage Immigration Program) afin de promouvoir la réputation et les avantages de l'Alberta en tant qu'endroit attrayant pour travailler et fonder une famille.

La stratégie d'immigration Avantage de l'Alberta soutient le plan de relance de l'Alberta en créant davantage de possibilités pour s'établir dans la province, créer des entreprises et enrichir nos communautés.

Document de stratégie

Stratégie d'immigration Avantage de l'Alberta

Opportunités offertes par l'Alberta

L'immigration fait partie de la grande histoire de l'Alberta. Notre province accueille depuis des décennies des dizaines de milliers de personnes du monde entier, qui sont attirées par la perspective d'avoir une vie meilleure et de réaliser leurs rêves.

Avec le système d'immigration actuel, les Albertains ne tirent pas pleinement parti de l'immigration. Selon le Conference Board du Canada, environ 524 000 néo-Canadiens gagneraient jusqu'à 12,7 milliards de dollars de plus et paieraient davantage d'impôts si leurs diplômes étaient pleinement reconnus.

Pour soutenir la reprise et la croissance économiques de l'Alberta à long terme, c'est essentiel de continuer à bâtir une population diversifiée et qualifiée dans une économie dynamique et saine. Nous devons maximiser les talents des nouveaux arrivants qui peuvent soutenir des mesures visant à remettre au travail les Albertains au chômage et sous-employés.

C'est pourquoi nous nous engageons à tirer parti des avantages que l'immigration peut apporter à toutes les communautés de notre province, notamment en matière d'innovation, de diversification et de création d'emplois. Les nouveaux Albertains devraient pouvoir contribuer, par leur esprit d'initiative et leurs talents uniques, à créer des entreprises et de nouvelles opportunités dans les zones urbaines et rurales de l'Alberta.

Mesures clés

La stratégie comprend les exemples suivants de mesures clés en amont et en aval de l'arrivée des nouveaux arrivants en Alberta, qui soutiennent un ou plusieurs des objectifs et résultats de la stratégie.

Nous déterminerons des mesures spécifiques au fur et à mesure que nous travaillerons avec les parties prenantes pour mettre en œuvre les nouvelles filières d'immigration et le Plan d'action pour l'équité à l'égard des nouveaux arrivants.

Attraction et sélection des immigrants
- Créer des synergies entre le programme d'immigration Avantage de l'Alberta et l'nternational Qualification Assessment Service (IQAS).
- Lancer un portail en ligne pour le programme d'immigration Avantage de l'Alberta afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
- Lancer le volet Technologie accélérée (Accelerated Tech Pathway) pour accélérer l'obtention de la résidence permanente pour les professionnels de la technologie qui souhaitent vivre et travailler en Alberta.
Aide à l'établissement et à l'intégration
- Aider à renforcer la capacité des petites communautés rurales à accueillir, attirer et retenir les nouveaux arrivants.
- Soutenir des méthodes innovantes pour faciliter les services d'établissement et développer de nouvelles connaissances ou stratégies pour l'intégration des nouveaux arrivants.
- Mettre en place de nouveaux programmes multiculturels pour reconnaître la contribution et la diversité que les nouveaux arrivants apportent à l'Alberta et à nos communautés.
Collaboration et réseautage
- Développer des communautés de praticiens pour partager les meilleures pratiques.
- Créer de nouveaux outils et de nouvelles ressources sur l'immigration afin d'améliorer les niveaux d'information et de sensibilisation dans les communautés de l'Alberta.
- Créer de nouveaux services de conciergerie pour les communautés et les parties prenantes afin de repérer, d'attirer et de retenir les néo-Albertains.
- Recueillir, partager et utiliser des données et des informations pour prendre des décisions fondées sur des données probantes concernant le système.

Reconnaissance et évaluation des qualifications étrangères
- Accorder la priorité aux immigrants de l'Alberta pour l'évaluation des diplômes afin d'accroître la confiance des créateurs d'emplois.
- Évaluer promptement les diplômes pour les personnes ayant une offre d'emploi afin d'aider les créateurs d'emplois à pourvoir rapidement les postes et de raccourcir le processus de reconnaissance pour les personnes qui demandent un permis professionnel.
- Promouvoir ldes procédures d'autorisation d'exercer auprès des nouveaux arrivants potentiels avant leur arrivée.
Défense des intérêts du gouvernement fédéral
- Rechercher une plus grande autonomie et une plus grande souplesse dans le fonctionnement du programme d'immigration Avantage de l'Alberta.
- Plaider en faveur de l'harmonisation des programmes fédéraux avec les besoins des provinces.
- Accélérer le traitement par le gouvernement fédéral des demandes de candidats des provinces.
- L'objectif minimum est d'atteindre 65 % de toutes les admissions annuelles dans la catégorie économique.
Sensibilisation, engagement et promotion
- Fournir des renseignements sur les programmes et les services d'établissement disponibles pour faciliter les transitions et aider les nouveaux arrivants et leurs nouvelles communautés à réussir.
- Fournir des profils et des données sur les régions, les communautés et la démographie de l'Alberta afin que les nouveaux arrivants potentiels aient une meilleure compréhension de notre société.
- Créer des possibilités d'investissement industriel et commercial afin que les nouveaux arrivants potentiels puissent facilement repérer, planifier et saisir les activités entrepreneuriales créatrices d'emplois.
- Fournir des informations sur les lacunes chroniques du marché du travail qui doivent être comblées dans diverses professions et divers endroits de la province.