Conseil consultatif contre le racisme de l'Alberta

Sania est une avocate exerçant en Alberta et en Colombie-Britannique, et elle se spécialise dans le droit de l’emploi, du travail et dans les droits de la personne. Elle a obtenu sa maîtrise en droit à l’Université de Calgary, où elle a concentré ses études sur la théorie critique de la race et l’appréhension raisonnable de la partialité dans le droit administratif. Elle enseigne également cette matière à l’Université de Calgary en tant que chargée de cours à temps partiel.

Sania siège à de nombreux comités et conseils d’administration pour des organismes communautaires et des organismes dans le domaine du droit. Elle a été citée en 2022 parmi les 30 personnes de moins de 30 ans à surveiller, un palmarès établi par l’Alberta Council of Global Cooperation. Également en 2022, elle a reçu le prix Women Who Inspire du Conseil canadien des femmes musulmanes, de même que le prix Community Crusader des South Asian Inspiration Awards. En 2023, elle a reçu le prix Rising Star de la South Asian Bar Association of Calgary et a été finaliste pour le prix d’excellence dans la catégorie Pionnière (pratique privée) des Canadian Law Awards. Elle a récemment été choisie comme l’une des 25 avocates et avocats les plus influents de 2023 par le Canadian Lawyer Magazine.

Mike Shaikh est un homme d’affaires, philanthrope et membre de l’Ordre du Canada.

Il est actuellement directeur de l’Hôpital pour enfants de l’Alberta, à Calgary, en plus de siéger au conseil des gouverneurs de l’Université de Calgary et d’être trésorier du Comité paralympique canadien. En outre, Mike a siégé à de nombreux conseils d’administration et comités au cours des 20 dernières années.

Mike, qui a reçu l’Odre du Canada en 2023 pour son dévouement au bénévolat et ses actions philanthropiques dans de nombreux domaines à Calgary et en Alberta, détient le titre de comptable professionnel agréé de l’Institut Canadien des Comptables Agréés et possède un baccalauréat en commerce et comptabilité de l’Université de Calgary.

Helen Agbonison est fondatrice et présidente de l’Africans and African Descendants Friendship Club de St Albert. Elle aide la communauté à préserver et à promouvoir les cultures et l’histoire des Africains et Africaines lors de divers événements. Elle cherche toujours des façons d’aider les membres de la communauté à s’installer à St Albert et à s’intégrer à leur nouvelle ville. Elle a plus de cinq ans d’expérience à titre de membre de comités et de conseils d’administration. 

Helen est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires spécialisée en gestion de la Rivers State University of Science & Technology, ainsi qu’un certificat en aménagement du territoire appliqué de l’Université de l’Alberta. Elle a récemment reçu la Médaille du jubilé de diamant de la reine Élisabeth II.

Le Dr Stephen Akindipe est un médecin de famille qui travaille pour l’Alberta Health Services (Services de santé de l'Alberta) à la prestation de soins de santé de qualité à l’intention des deux communautés désignées de Coronation et de Consort. Stephen est actuellement membre du conseil d'administration du Big Country Primary Care Network, situé dans le centre de l'Alberta. Stephen est un médecin de famille spécialiste certifié par le Royal College of General Practitioners du Royaume-Uni et le Collège des médecins de famille du Canada.

Charles Anim Odame-Ankrah est un scientifique qui travaille à la Global Analyzer Systems Ltd. pour aider les compagnies pétrolières et gazières dans leurs rapports et audits d'émissions. Charles fait partie de conseils d'administration de communautés minoritaires qui se portent à la défense de la diversité et de l'inclusion. Charles est un bénévole du service public qui organise de nombreux ateliers pour les jeunes à risque. Il milite contre la discrimination raciale dans les communautés africaines de Calgary. Il est l'un des membres fondateurs de l'African Coalition de Calgary. Charles est titulaire d'un doctorat en chimie de l'Université de Calgary.

Shreekanta Aryal est un activiste social et un bénévole communautaire. Depuis plusieurs années, il fait du bénévolat et consacre des centaines d’heures à sa communauté et à différents organismes, dans diverses fonctions. Parmi les plus récentes, il a notamment été membre du conseil d’administration de Nepali Pathshala (une école pour l’enseignement de la langue et de la culture), coordinateur d’événements, secrétaire et vice-président, et il est actuellement président de la Nepalese Community Society of Calgary (NCSC).

Shreekanta est titulaire d’une maîtrise en économie de l’Université Tribhuvan de Katmandou, au Népal.

Ambreen Azim est une avocate qui exerce à Calgary, au sein du cabinet KH Dunkley Law Group, et elle se spécialise dans le droit de la famille et la protection de l’enfance. Elle a plus de 13 ans d’expérience dans les procédures contentieuses, notamment en droit de la famille, en protection de l’enfance, en préjudices corporels, en droit pénal, en appel et litige, et en droit de l’immigration. Elle s’implique activement dans plusieurs organismes communautaires. Sa vaste expérience auprès de cultures et de communautés diverses lui a permis d’acquérir une grande compréhension et des connaissances précieuses pour mener à bien de telles collaborations. Elle est titulaire d’un baccalauréat en droit obtenu avec mention à la faculté de droit de l’Université de Southampton.

Pamela Beebe travaille dans le secteur sans but lucratif de Calgary et cumule plusieurs années d’expérience dans ce domaine. Elle est membre de la Première Nation Kainai et se dévoue au travail de la Commission de vérité et réconciliation. En 2020, elle a reçu le prix de la diversité et de l’inclusion de l’Université de Calgary dans la catégorie Personnel.

Pamela est titulaire d’un doctorat en chiropractie du Life West Chiropractic College et d’un baccalauréat en sciences de l’Université McGill.

Khaleel Bhatti a été bénévole et a présidé divers comités et conseils d’administration dans le secteur des services communautaires. Il a notamment contribué à la South Asian Community Services Society, à la Commission internationale des droits de la personne et à la Pakistan-Canada Association à Calgary, où il a préparé et distribué des paniers de nourriture à des familles.

Khaleel travaille comme spécialiste de l’immobilier chez Premier Realty Direct à Calgary. Il est titulaire d’un diplôme en administration des affaires décerné par le Columbia College de Calgary et d’une maîtrise ès arts avec une spécialisation en économie de l’Université du Punjab.

Au cours des 26 dernières années, Fariborz Birjandian a été le président et directeur général de la Calgary Catholic Immigration Society, le troisième plus grand organisme d'aide aux immigrants au Canada. Que ce soit à l’échelle locale ou internationale, Fariborz a fait partie de nombreux comités, conseils d'administration et groupes de travail liés à l'immigration, aux réfugiés, à la diversité, à l'égalité des droits et aux arts culturels.

Bassam Fares cumule 21 ans d’expérience au sein de la communauté musulmane d’Edmonton, où il a occupé diverses fonctions au sein de plusieurs organismes. Il a notamment été directeur des services jeunesse à la mosquée Alrashid, directeur du centre communautaire au centre islamique Mac, vice-président de l’Islamic Family & Social Services Association, membre du conseil d’administration de l’Edmonton Council of Muslim Communities, président du conseil d’administration et membre dirigeant du comité consultatif politique de l’école islamique Mac. Il a également enseigné à l’Edmonton Islamic Academy.

Adil Zaki Hasan est vice-président et directeur de l’exploitation à la Hasco Development Corporation, où il gère l’élaboration et l’exécution de projets de plusieurs millions de dollars. Adil joue un rôle actif dans sa communauté, y compris à titre de vice-président de l’engagement civique pour l'Alberta Muslim Public Affairs Council et comme membre du conseil d’administration de l’Al Mustafa Academy and Humanitarian Society.

M. Hasan détient un baccalauréat en génie électrique (biomédical) et une maîtrise en gestion technique. Il étudie actuellement en vue d’obtenir une maîtrise en gestion des affaires.

Hassan est directeur administratif de Pro Bono Law Alberta, fondateur et président du conseil d’administration de Soul Strategic Ventures (UPcomer Capital Ventures, SEi Consulting, Fire-X3), fondateur de Gateway Connects pour les nouveaux arrivants et cofondateur de FullSoul et d’une entreprise en démarrage spécialisée dans la fibre optique. Il est titulaire d’une maîtrise ès sciences avec spécialisation en innovation et entrepreneuriat des HEC Paris et d’un diplôme en leadership public de Harvard.

Hassan siège au conseil régional et au comité d’investissement de l’AMA, il est membre du Club Rotary de Calgary Fish Creek, et dirige également les évaluations communautaires et les partenariats pour sa division. Il a eu l’honneur d’être récompensé par la Médaille du jubilé de platine de la reine et a figuré dans le palmarès des 40 personnes de moins de 40 ans à surveiller.

Yusuf Mohammed a reçu une maîtrise en encadrement global de l'Université Royal Roads en 2022. Il est titulaire d'un certificat d'études supérieures en communication et leadeurship interculturels (2015) et d'un baccalauréat ès arts en communication professionnelle (2012). Vivant dans des régions éloignées de l'Alberta depuis plus de 18 ans, plus particulièrement à Medicine Hat, il est conscient des défis auxquels est confrontée la population albertaine noire, en particulier dans le sud de l'Alberta. En 2006, il a fondé The Connection (connectionvillage.org), qui s'attaque aux problèmes systémiques vécus par les minorités visibles.

En 2018, Yusuf a créé la Lantern Glocal Co. (lanternglocal.ca), qui offre des services-conseils axés sur la gestion interculturelle et les ressources humaines. Fort d'une vaste expérience en gestion et en RH, il soutient les entrepreneurs noirs et milite en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion en Alberta. Yusuf œuvre à titre bénévole dans le cadre de programmes d'établissement des immigrants et au sein de conseils d’administration tels que l’assemblée des gouverneurs du Medicine Hat College.

Norman Poon est actuellement coprésident de Diversecities, un organisme qui aide depuis plus de 40 ans les Calgariens nouvellement arrivés, vulnérables et appartenant à une minorité visible. Il est directeur de la clientèle chez BitWide, une société de vente fractionnée basée à Calgary qui aide les jeunes entreprises et les PME à se développer, avec un accent particulier sur l’aide aux entreprises de technologie.

Norman est un professionnel agréé en ressources humaines et est titulaire d’un baccalauréat en commerce avec distinction en ressources humaines de l’Université de l’Alberta.

Sonia Sains est conseillère financière et possède plus de sept ans d’expérience professionnelle dans le secteur des services financiers. Elle est très compétente en matière de stratégie et d’engagement des clients. 

Sonia est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université de Delhi et est comptable agréée auprès de l’Institut indien des comptables agréés.

Abraham Silverman a 50 ans d'expérience dans les affaires, la restauration, l'automobile et l'aviation. Abraham est actuellement directeur des affaires publiques de l'organisme sans but lucratif B'nai Birth Canada, région de l'Alberta. Abraham a été président ou membre du conseil d'administration de 25 organismes sans but lucratif et associations commerciales sur une période d'environ 50 ans.

Le « seva » (service) étant l’un des principaux piliers du sikhisme, Gurpreet Singh, actuellement président de la Sikh Society of Lethbridge Alberta, se dévoue pour sa communauté. Il s’est impliqué dans des organismes promouvant les mesures d’équité, de diversité et d’inclusion, la lutte contre le racisme et l’harmonie interculturelle à Lethbridge.

Dans sa carrière, en plus de son travail de professeur dans divers établissements postsecondaires en Alberta et en Inde, il s’est toujours efforcé de travailler dans des domaines où se côtoyaient l’éthique, les biais cognitifs, les mesures d’équité, de diversité et d’inclusion et l’intelligence artificielle. Il a siégé au comité consultatif sur la diversité, l’équité et l’accessibilité du Museum Computer Network, Global Outlook: Digital Humanities.

Il est titulaire d’un baccalauréat en informatique de l’Université technique du Punjab, en Inde, d’une maîtrise en intelligence artificielle de l’Université du Hertfordshire, au Royaume-Uni, et d’un diplôme de recherche en informatique de l’Institut de technologie de Dublin, en Irlande. Il dirige actuellement l’Oxford Learning Centre à Lethbridge, ainsi que son cabinet d’experts-conseils dans les domaines de l’apprentissage automatique, de la gestion des données et du langage naturel.

Sheetal Walsh est une dirigeante qui a 25 ans d’expérience dans le domaine de l’innovation à l’échelle internationale. Elle siège dans plusieurs conseils d’administration représentant diverses parties prenantes, notamment des entreprises en démarrage, des agences, des universités et des organismes sans but lucratif.

Sheetal est titulaire d’une maîtrise en sciences de l’économie de la London School of Economics et d’un baccalauréat ès arts de l’Université de l’Alberta. Elle a reçu plusieurs prix, dont le prix d’excellence des diplômés de l’Université de l’Alberta et le prix pour les femmes en affaires, décerné par Sa Majesté la reine Élisabeth II.