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Fait partie de Employment standards

Règles relatives aux normes d’emploi de l’Alberta

Lois sur le salaire minimum, les heures supplémentaires, les jours fériés, les congés avec protection d’emploi, les vacances, les heures de travail, la rémunération, les jeunes travailleurs et la cessation d’emploi.

Certains liens peuvent mener à des pages offertes en anglais seulement.

Découvrir les pages dans :
Alberta employment standards rules

Introduction

Les règles relatives aux normes d’emploi définissent les conditions de travail minimales qu’un employeur doit offrir à ses employés. Il existe des règles concernant le paiement des salaires, les heures de travail, les heures supplémentaires, les vacances, les jours fériés, les congés, la cessation d’emploi et plus encore. Dans cette section, vous trouverez de plus amples renseignements sur les droits et les obligations des employeurs et des employés en Alberta.

Parmi les règles supplémentaires figurent les congés avec protection d’emploi, les ententes d’étalement du revenu, les retenues sur le salaire, le salaire minimum et l’emploi des jeunes. Vous y trouverez aussi les exceptions accordées à certaines industries et professions.

Obtenir des renseignements

Porter plainte

En Alberta, les employées et employés ont le droit de déposer une plainte relative aux normes d’emploi

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