Alberta Immigration and Multiculturalism has released its second annual report, highlighting numerous government actions taken over the past year to combat racism, celebrate diversity and advance the implementation of recommendations outlined in Alberta’s Anti-Racism Action Plan.
Launched in 2022, Alberta’s Anti-Racism Action Plan included 28 recommendations to be undertaken over a three-year period. Although the plan identifies 28 distinct actions, the scope of work under each continues to expand. To date, 28 specific recommendations have been worked on and of those, 27 have been completed.
“This report showcases the steps our government is taking to implement measures that tackle systemic barriers and discrimination. I am proud of the significant progress we’ve made so far. Together, government’s actions are helping to foster a more welcoming province.”
Achievements outlined in the report include creating Alberta’s first Black Advisory Council to support the ongoing work of the Alberta Anti-Racism Advisory Council and the Premier’s Council on Multiculturalism. These councils engage with communities on an ongoing basis to garner feedback and insight that inform efforts on anti-racism and cultural collaboration.
In addition to the work of the councils, in 2024 the Ethnocultural Grant program provided $5.1 million in funding to 182 projects to increase cross-cultural awareness, while the Anti-Racism Grant program provided $424,000 in funding to 49 anti-racism initiatives.
"The Council is so pleased to see the progress on the Action Plan and the government's commitment to combatting racism through public education, empowering communities, data and measurement, systems change and taking action on hate incidents. There is much more work needed to be done, still, as racism and inclusion remain integral issues in our province. The Council is working hard on further recommendations in line with the Action Plan and is grateful for the opportunity to do so".
Working to address racism requires cross-government action. Since the Action Plan was implemented, all departments have been tackling the issue. In Seniors, Community and Social Services, actions undertaken in the past year support First Nations and Métis groups in identifying and addressing systemic and social barriers, and in developing affordable housing supports.
“We know Indigenous peoples can face discrimination when trying to access affordable housing and available housing options may not always suit their needs. That’s why we have continued to work with Indigenous governments and organizations through our Indigenous Housing Capital Program to ensure housing meets communities’ needs and provides culturally appropriate supports.”
Indigenous Relations is committed to reducing disparities through implementing programs and initiatives that support Indigenous education, employment, emergency shelters, healthcare improvements and fostering cultural awareness.
“Alberta’s government is committed to honouring the Truth and Reconciliation Commission’s Calls to Action by addressing systemic bias and racism across the province. We continue to work with Indigenous leaders to ensure policies and programs include Indigenous perspectives so that our work remains culturally appropriate and effective.”
The Alberta Security Infrastructure Program (ASIP) supports faith-based and community groups at risk of hate or bias-motivated violence by funding security assessments, security infrastructure improvements, training, equipment and immediate security response measures. In response to hate sentiment, the government has expanded eligibility for this program to include Islamic and Jewish faith-based alternative schools, as well as Arabic bilingual programs in Alberta, until the end of 2025. In addition, Alberta’s Hate Crimes Coordination Unit continues to work with law enforcement groups across the province to help reduce and respond to hate-driven occurrences by facilitating training opportunities, inter-agency intelligence gathering and investigative supports.
“It doesn’t matter where you are from – in Alberta, everyone deserves to feel safe and respected in their community. Acts of harassment and vandalism have no place on our streets, schools or places of worship. Alberta's government will do whatever it takes to end these types of crimes and to build safer communities for everyone.”
In addition, Alberta Education is updating curriculum to ensure opportunities to address anti-racism, pluralism and related topics are available across all subjects and grades, including English language arts and literature, social studies and physical education and wellness.
“Every student deserves to feel welcomed, respected and seen at school. That's why our curriculum provides opportunities for students to explore and learn about diversity across Canada and the world. For example, our new K-6 social studies curriculum includes knowledge to help address racism, Islamophobia and antisemitism."
Alberta’s government strongly condemns all forms of racism. Work continues across government ministries to address discrimination through many actions and initiatives to foster a more welcoming province.
Quick facts
- Alberta’s Anti-Racism Annual Report covers government actions under five themes:
- public education/cultural awareness
- government as a catalyst for system improvements
- empowering communities
- responding to hate incidents and crimes
- data and measurement
- Alberta’s Anti-Racism Action Plan’s first annual report, published in December 2023, highlighted the 26 actions taken across 25 ministries.
- The Alberta Anti-Racism Advisory Council was created in 2019 to provide insight and advice on addressing racism. Its 48 recommendations helped inform Alberta’s Anti-Racism Action Plan.
Related information
- Taking Action on Racism: Building Momentum
- Ethnocultural Grant Program
- Anti-Racism Grant Program
- Alberta Security Infrastructure Grant
Related news
- A new road map for combating racism Alberta’s Anti-Racism Plan (July 18, 2022)
Le gouvernement de l’Alberta continue de prendre des mesures pour lutter contre le racisme et bâtir une province plus inclusive.
Alberta Immigration et Multiculturalisme a publié son deuxième rapport annuel et présenté les nombreuses mesures prises par le gouvernement depuis un an pour lutter contre le racisme, célébrer la diversité et faire avancer la mise en œuvre des recommandations décrites dans le plan d’action de lutte contre le racisme de l’Alberta (Alberta’s Anti-Racism Action Plan).
Lancé en 2022, ce plan compte 28 recommandations à mettre en œuvre sur une période de trois ans. Bien que le plan définisse 28 mesures distinctes, la portée des travaux associés à chacune d’elles continue de prendre de l’expansion. À ce jour, le gouvernement a donné suite à 28 recommandations précises et 27 ont été achevées.
« Ce rapport expose les mesures que prend notre gouvernement pour lutter contre les barrières systémiques et la discrimination. Je suis fier des progrès importants que nous avons réalisés jusqu’à maintenant. Ensemble, ces mesures contribuent à faire de l’Alberta une province plus accueillante. »
Parmi les réalisations décrites dans le rapport, notons la création du premier conseil consultatif de la communauté noire de l’Alberta (Alberta Black Advisory Council) pour soutenir le travail du Conseil consultatif contre le racisme de l'Alberta et le conseil sur le multiculturalisme de la première ministre (Premier’s Council on Multiculturalism). Ces conseils dialoguent continuellement avec les communautés pour obtenir de la rétroaction et de l’information qui orientent les efforts en matière de lutte contre le racisme et de collaboration culturelle.
Outre le travail des conseils, en 2024, le programme de subventions ethnoculturelles a versé 5,1 millions de dollars à 182 projets visant à accroître la sensibilisation interculturelle, tandis que celui des subventions pour la lutte contre le racisme a accordé 424 000 $ à 49 initiatives.
« Le Conseil est heureux de constater les progrès du plan d’action et l’engagement du gouvernement envers la lutte contre le racisme par le biais de la sensibilisation du public, l’autonomisation des communautés, les données et les mesures, les changements aux systèmes et la prise de mesures visant les incidents haineux. Il reste encore beaucoup de travail à faire, car le racisme et l’inclusion restent de grands enjeux dans notre province. Le Conseil travaille fort pour mettre en œuvre d’autres recommandations en harmonie avec le plan d’action, et est reconnaissant d’avoir l’occasion de le faire. »
La lutte contre le racisme exige des mesures pangouvernementales. Depuis la création du plan d’action, tous les ministères s’attaquent à la question. Le ministère des Personnes âgées et des Services communautaires et sociaux a pris des mesures au cours de la dernière année pour aider les groupes des Premières Nations et métis à cerner et à supprimer les obstacles systémiques et sociaux, et à mettre en place des soutiens au logement abordable.
« Nous savons que les Autochtones peuvent faire face à de la discrimination lorsqu’ils essaient d’accéder à un logement abordable et les options de logement disponibles ne conviennent pas toujours à leurs besoins. C'est pourquoi nous avons continué de travailler avec les gouvernements et les organisations autochtones dans le cadre de notre programme d'investissement dans les logements pour les Autochtones afin de veiller à ce que les logements répondent aux besoins des communautés et offrent des soutiens adaptés à leur culture. »
Le ministère des Relations avec les Autochtones est résolu à réduire les inégalités en mettant en œuvre des programmes et des initiatives qui appuient l’éducation, l’emploi, les refuges et les améliorations aux soins de santé des Autochtones, ainsi qu’en favorisant la sensibilisation culturelle.
« Le gouvernement de l’Alberta s’est engagé à honorer les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation en s'attaquant aux préjugés systémiques et au racisme dans toute la province. Nous continuons de collaborer avec les dirigeants autochtones pour veiller à ce que les politiques et les programmes incluent des points de vue autochtones et que notre travail reste adapté à la culture et efficace. »
Le programme d’infrastructure de sécurité de l’Alberta (Alberta Security Infrastructure Program, ou ASIP) soutient les groupes confessionnels et communautaires exposés au risque de violence motivée par la haine ou les préjugés, en finançant des évaluations de sécurité, des améliorations à l'infrastructure de sécurité, de la formation, de l’équipement et des mesures immédiates d'intervention en matière de sécurité. En réaction au sentiment de haine, le gouvernement a élargi l’admissibilité à ce programme pour inclure les écoles confessionnelles alternatives islamiques et juives, ainsi que les programmes bilingues en arabe jusqu’à la fin de 2025. En outre, l’Alberta’s Hate Crimes Coordination Unit (unité de coordination des interventions en cas de crimes haineux) poursuit son travail avec les groupes d’application de loi de toute la province pour aider à réduire les incidents motivés par la haine et à y répondre en facilitant les possibilités de formation, la collecte de renseignements interagences et le soutien aux enquêtes.
« Peu importe d’où vous êtes. En Alberta, chaque personne mérite de sentir en sécurité et respectée dans sa communauté. Les actes de harcèlement et de vandalisme n'ont pas leur place dans nos rues, nos écoles ou nos lieux de culte. Le gouvernement de l’Alberta fera tout ce qu'il faut pour mettre fin à ce type de crimes et construire des communautés plus sûres pour tout le monde. »
De plus, le ministère de l’Éduction met à jour le programme d’études afin de fournir des occasions d’aborder la lutte contre le racisme, le pluralisme et des sujets connexes dans toutes les matières et à tous les niveaux, notamment la langue et la littérature anglaises, les études sociales et l’éducation physique et le bien-être.
« Chaque élève mérite de se sentir bienvenu, respecté et vu à l’école. C’est pourquoi notre programme d’études donne l’occasion aux élèves de découvrir la diversité au Canada et dans le monde. Par exemple, notre nouveau programme d’études sociales de la maternelle à la sixième année confère des connaissances qui aident à combattre le racisme, l’islamophobie et l’antisémitisme. »
Le gouvernement de l’Alberta condamne fermement toute forme de racisme. Les ministères poursuivent leurs efforts pour lutter contre la discrimination par le biais de nombreuses actions et initiatives visant à rendre la province plus accueillante.
En bref
- Le rapport annuel de la lutte contre le racisme en Alberta expose les mesures du gouvernement sous cinq thèmes :
- Éducation du public et sensibilisation culturelle
- Le gouvernement en tant que catalyseur d’améliorations aux systèmes
- Autonomisation des communautés
- Intervention en cas d’incidents et de crimes haineux
- Données et mesures
- Le premier rapport annuel du plan d’action de lutte contre le racisme de l’Alberta, publié en décembre 2023, présentait les 26 mesures prises par 25 ministères.
- Le Conseil consultatif contre le racisme de l'Alberta a été mis sur pied en 2019 pour fournir de l’information et des conseils de sorte à lutter contre le racisme. Ses 48 recommandations ont contribué à éclairer le plan d’action de lutte contre le racisme de l’Alberta.
Renseignements connexes
- Taking Action on Racism: Building Momentum (Agir contre le racisme : poursuivre sur la lancée)
- Subvention ethnoculturelle
- Subvention pour la lutte contre le racisme
- Alberta Security Infrastructure Grant (subvention d’infrastructure de sécurité de l’Alberta)
Nouvelles connexes
- Une nouvelle feuille de route pour la lutte contre le racisme Alberta’s Anti-Racism Plan ou plan d’action de lutte contre le racisme de l’Alberta (18 juillet 2022)
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