Alberta’s government, in partnership with Alberta Health Services (AHS), the University of Alberta, University of Calgary and the Professional Association of Resident Physicians of Alberta has reached a four-year agreement that provides competitive and fair-market compensation for physicians in training.
The negotiated agreement provides wage increases of three per cent in each of the first two years, and two per cent in each of the last two years. It also includes market adjustments that put Alberta on par with other western Canadian medical schools.
Ensuring resident physicians receive competitive, fair-market compensation while they train and provide services across the province will help stabilize and strengthen acute health care today while bringing medical students and ultimately more physicians to the province to support the province’s future health needs.
“Alberta’s government is grateful for all the hard work resident physicians put in as they complete their training. We are pleased to see that a new agreement has been reached and look forward to more physicians calling Alberta home.”
“We are extremely grateful to all of our resident physicians, who play a vital role in caring for Albertans and supporting our front-line physicians and health care teams. This agreement will help us recruit medical students and encourage them to practise in this province.”
Rural and Remote Family Medicine Resident Physician Bursary Pilot Program
The agreement builds on actions Alberta’s government is taking to make the province a more attractive place for medical students and resident physicians to study and practise. On Oct. 3, Alberta’s government announced measures to improve health care in rural and remote communities through the new Rural and Remote Family Medicine Resident Physician Bursary Pilot Program. The bursary program is part of the province’s Rural Health Action Plan.
The pilot program will provide up to $8 million annually for the next two years to medical students in their final year of an undergraduate medical program when they are matched with a family medicine residency program at the University of Alberta or University of Calgary, or to residents currently completing a family medicine residency at either university regardless of their year of study. In return, bursary recipients will commit to delivering comprehensive patient care in eligible communities for three years after completing their residency.
“With this agreement, Alberta strengthens its position as an attractive destination for resident physicians across Canada. By enhancing compensation, training and working conditions, we ensure Alberta recruits and retains the brightest medical talent to serve our communities and shape the future of health care.”
"The University of Alberta is pleased collaborations with our partners have resulted in an agreement that reflects the critical impact resident physicians make in our health care system so all Albertans receive the care they need."
“Remuneration, respect, retention and recruitment of rural generalists are key to elevating rural hospitals to becoming rural centres of excellence. With this agreement and bursary pilot program, the Alberta government is recognizing rural health as being different, requiring separate and unique solutions for our communities that are mutually beneficial in enhancing the health of rural Albertans.”
Quick facts
- Resident physicians have graduated medical school but are completing post-graduate training in a residency program to obtain their licence to practise. With residency programs requiring an additional two to seven years of post-graduate training, most resident physicians spend more than 10 years training to become fully licensed physicians and surgeons.
- The Professional Association of Resident Physicians of Alberta represents more than 1,660 resident physicians in Alberta.
- The current agreement between AHS, the University of Alberta, University of Calgary and the association ended on June 30, 2024.
- The resident physician agreement is funded by Alberta Health through a grant to AHS and the universities.
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- Improving health care in rural and remote Alberta (Oct. 3, 2024)
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Une nouvelle entente de rémunération pour les médecins résidents a été conclue, ce qui contribuera à retenir et à recruter davantage de médecins à travers l’Alberta.
Le gouvernement de l’Alberta, en partenariat avec les Services de santé Alberta, l’Université de l’Alberta, l’Université de Calgary et l’Association professionnelle des médecins résidents de l’Alberta, a conclu une entente de quatre ans qui prévoit une rémunération concurrentielle et équitable pour les médecins en formation.
L’entente négociée prévoit des augmentations salariales de trois pour cent au cours de chacune des deux premières années et de deux pour cent au cours de chacune des deux dernières années. Elle prévoit également des ajustements du marché qui placent l’Alberta sur un pied d’égalité avec les autres facultés de médecine de l’ouest du Canada.
Le fait de garantir aux médecins résidents une rémunération concurrentielle et équitable pendant la durée de leur formation et la prestation de services dans toute la province contribuera à stabiliser et à renforcer les soins de santé actifs actuels, tout en attirant des étudiants en médecine et, ultérieurement, un plus grand nombre de médecins dans la province pour répondre aux besoins futurs en matière de santé.
« Le gouvernement de l’Alberta est reconnaissant pour tout le travail acharné que fournissent les médecins résidents pendant leur formation. Nous sommes heureux de constater qu’une nouvelle entente a été conclue et nous espérons que davantage de médecins s’établiront en Alberta. »
« Nous sommes extrêmement reconnaissants envers tous nos médecins résidents qui jouent un rôle essentiel dans les soins prodigués à la population albertaine et dans le soutien de nos médecins de première ligne et de nos équipes de soins de santé. Cette entente nous aidera à recruter des étudiants en médecine et à les encourager à exercer leur profession dans cette province. »
Programme pilote de bourses pour les médecins résidents en médecine familiale dans les régions rurales et éloignées
L’entente s’appuie sur les mesures prises par le gouvernement de l’Alberta pour rendre la province plus attrayante pour les étudiants en médecine et les médecins résidents qui souhaitent y étudier et exercer leur profession. Le 3 octobre, le gouvernement de l’Alberta a annoncé des mesures visant à améliorer les soins de santé dans les communautés rurales et éloignées grâce au nouveau programme pilote de bourses pour les médecins résidents en médecine familiale dans les régions rurales et éloignées. Ce programme de bourses s’inscrit dans le Plan d’action de la province en faveur de la santé rurale.
Le programme pilote versera jusqu’à 8 millions de dollars par an au cours des deux prochaines années aux étudiants en médecine qui en sont à leur dernière année d’études de premier cycle lorsqu’ils sont jumelés à un programme de résidence en médecine familiale à l’Université de l’Alberta ou à l’Université de Calgary, ou aux résidents qui terminent actuellement une résidence en médecine familiale dans l’une ou l’autre université, quelle que soit leur année d’études. En retour, les boursiers s’engagent à fournir des soins complets aux patients dans les communautés admissibles pendant les trois années suivant la fin de leur résidence.
« Avec cette entente, l’Alberta renforce sa position en tant que destination attrayante pour les médecins résidents de tout le Canada. En améliorant la rémunération, la formation et les conditions de travail, nous nous assurons que l’Alberta recrute et retient les meilleurs talents médicaux pour servir nos communautés et façonner l’avenir des soins de santé.»
« L’Université de l’Alberta est heureuse que la collaboration avec nos partenaires ait abouti à une entente qui reflète l’impact crucial des médecins résidents sur notre système de santé afin que toute la population albertaine reçoive les soins dont elle a besoin. »
« La rémunération, le respect, la rétention et le recrutement des médecins généralistes en milieu rural sont cruciaux pour transformer les hôpitaux ruraux en véritables centres d'excellence. Grâce à cette entente et au programme pilote de bourses, le gouvernement de l'Alberta reconnaît que la santé rurale est spécifique et qu'elle requiert des solutions uniques adaptées à nos communautés, apportant des bénéfices mutuels pour améliorer la santé des Albertains et Albertaines vivant en milieu rural.»
Faits en bref
- Les médecins résidents ont obtenu leur diplôme de médecine, mais suivent une formation postdoctorale dans le cadre d’un programme de résidence pour obtenir leur permis d’exercice. Les programmes de résidence exigent une formation postdoctorale supplémentaire de deux à sept ans, et la plupart des médecins résidents passent plus de 10 ans à être formés pour devenir des médecins et des chirurgiens pleinement autorisés à exercer.
- L’Association professionnelle des médecins résidents de l’Alberta représente plus de 1 660 médecins résidents en Alberta.
- L’entente actuelle entre les Services de santé Alberta, l’Université de l’Alberta, l’Université de Calgary et l’association a pris fin le 30 juin 2024.
- L’entente avec les médecins résidents est financée par Santé Alberta via une subvention aux Services de santé Alberta et aux universités.
Renseignements connexes
- Formation médicale postdoctorale (Services de santé Alberta) (en anglais seulement)
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- Improving health care in rural and remote Alberta (3 octobre 2024) (en anglais seulement)
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- Regardez la conférence de presse (en anglais seulement)