Alberta’s government recognizes that family physicians are fundamental to strengthening the health care system. Unfortunately, too many Albertans do not currently have access to regular primary care from a family physician. This is why, last year, the government entered into a memorandum of understanding with the Alberta Medical Association (AMA) and committed to developing a new primary care physician compensation model.

Alberta’s government will now be implementing a new compensation model for family doctors to ensure they continue practising in the province and to attract more doctors to choose Alberta, which will also alleviate pressures in other areas of the health care system.

This new model will make Alberta’s family doctors the strongest-paid and most patient-focused in the country.

“Albertans must be able to access a primary care provider. We’ve been working hard with our partners at the Alberta Medical Association to develop a compensation model that will not only support Alberta’s doctors but also improve Albertans’ access to physicians. Ultimately, our deal will make Alberta an even more attractive place to practise family medicine.”

Danielle Smith, Premier

“We have worked with the Alberta Medical Association to address the challenges that primary care physicians are facing. This model will provide the supports physicians need and improve patient access to the care they need.”

Adriana LaGrange, Minister of Health

The new model is structured to encourage physicians to grow the number of patients they care for and encourage full-time practice. Incentives include increases for:

  • Maintaining high panel numbers (minimum of 500 patients), which will incentivize panel growth and improve access to primary care for patients.
  • Providing after-hours care to relieve pressure on emergency departments and urgent care centres.
  • Improving technology to encourage using tools that help streamline work and enhance patient care.
  • Enhancing team-based care, which will encourage developing integrated teams that may include family physicians, nurse practitioners, registered nurses, dietitians and pharmacists to provide patients with the best care possible.
  • Adding efficiencies in clinical operations to simplify processes for both patients and health care providers.

As a market and evidence-based model, it recognizes and pays for the critically important work of physicians, including the number of patients seen and patient complexity, as well as time spent providing direct and indirect care.

“Family medicine is the foundation of our health care system. This model recognizes the extensive training, experience and leadership of primary care physicians, and we hope it will help Alberta to attract and retain more family medicine specialists who provide comprehensive care.”

Dr. Shelley Duggan, president, Alberta Medical Association

Additionally, family physicians who are not compensated through the traditional fee-for-service model will now receive higher pay rates under their payment model, known as the alternative relationship plan. This includes those who provide inpatient care in hospitals and rural generalists. Alberta’s government is increasing this to ensure hospital-based family physicians and rural generalists also receive fair, competitive pay that reflects the importance of these roles.

“This new compensation model will make Alberta more attractive for physicians and will make sure more Albertans can have improved access to a primary care provider no matter where they live. It will also help support efforts to strengthen primary care in Alberta as the foundation of the health care system.”

Kim Simmonds, CEO, Primary Care Alberta

“Family physicians have been anxiously awaiting this announcement about the new compensation model. We anticipate this model will allow many primary care physicians to continue to deliver comprehensive, lifelong care to their patients while keeping their community clinics viable.”

Dr. Sarah Bates, president, family medicine section, Alberta Medical Association

Quick facts

  • Enrolment in the primary care physician compensation model will begin in January with full implementation in spring 2025, provided there are at least 500 physicians enrolled. 
  • The alternative relationship plan rate has not been updated since it was initially calculated in 2002.
  • The new compensation model for family doctors is the latest primary health care improvement following actions that include:
    • A $42-million investment to recruit more health providers and expand essential services.
    • A new rural and remote bursary program for family medicine resident physicians.
    • Additional funding of $257 million to stabilize primary care delivery and improve access to family physicians.
    • Implementing the Nurse Practitioner Primary Care Program, which expands the role of nurse practitioners by allowing them to practise comprehensive patient care autonomously, either by operating their own practices or working independently within existing primary care settings.

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Le Gouvernement de l'Alberta met en place un nouveau modèle de rémunération des médecins de premier recours afin d'améliorer l'accès aux médecins de famille dans toute la province.

Le Gouvernement de l'Alberta reconnaît que les médecins de famille jouent un rôle fondamental dans le renforcement du système de santé.  Malheureusement, trop d'Albertains n'ont pas accès à des soins primaires réguliers dispensés par un médecin de famille.  C'est pourquoi, l'année dernière, le Gouvernement a conclu un protocole d'accord avec l'Association Médicale de l'Alberta (AMA) et s'est engagé à élaborer un nouveau modèle de rémunération pour les médecins de premier recours.

Le Gouvernement de l'Alberta va maintenant mettre en place un nouveau modèle de rémunération pour les médecins de famille afin de s'assurer qu'ils continuent à exercer dans la province et d'attirer davantage de médecins à choisir l'Alberta, ce qui permettra également d'alléger les pressions dans d'autres domaines du système de soins de santé.

Ce nouveau modèle fera des médecins de famille de l'Alberta les mieux payés et les plus axés sur les patients du pays.

« Les Albertains doivent pouvoir accéder à un prestataire de soins primaires.  Nous avons travaillé d'arrache-pied avec nos partenaires de l'Association Médicale de l'Alberta pour mettre au point un modèle de rémunération qui non seulement soutiendra les médecins de l'Alberta, mais aussi améliorera l'accès des Albertains aux médecins. Finalement, notre accord fera de l'Alberta un endroit encore plus attrayant pour pratiquer la médecine familiale ».

Danielle Smith, Première Ministre

« Nous avons travaillé avec l'Association Médicale de l'Alberta pour relever les défis auxquels sont confrontés les médecins de premier recours.  Ce modèle apportera aux médecins le soutien dont ils ont besoin et améliorera l'accès des patients aux soins dont ils ont besoin ».

Adriana LaGrange, Ministre de la Santé

Le nouveau modèle est structuré de manière à encourager les médecins à augmenter le nombre de patients qu'ils soignent et à favoriser la pratique à temps plein. Les mesures d'incitation comprennent des augmentations pour :

  • Maintenir un nombre élevé de patients (au moins 500), ce qui encouragera la croissance du panel et améliorera l'accès aux soins primaires pour les patients.
  • Fournir des soins en dehors des heures de bureau pour soulager les services d'urgence et les centres de soins d'urgence.
  • Améliorer la technologie pour encourager l'utilisation d'outils qui contribuent à rationaliser le travail et à améliorer les soins aux patients.
  • Améliorer les soins en équipe, ce qui encouragera la mise en place d'équipes intégrées pouvant comprendre des médecins de famille, des infirmières praticiennes, des infirmières diplômées, des diététiciens et des pharmaciens, afin de fournir aux patients les meilleurs soins possibles.
  • Améliorer l'efficacité des opérations cliniques afin de simplifier les processus pour les patients et les prestataires de soins de santé.

En tant que modèle fondé sur le marché et sur des données probantes, il reconnaît et rémunère le travail essentiel des médecins, y compris le nombre de patients vus et la complexité des patients, ainsi que le temps passé à fournir des soins directs et indirects.

« La médecine familiale est le fondement de notre système de santé.  Ce modèle reconnaît la formation approfondie, l'expérience et le leadership des médecins de premier recours, et nous espérons qu'il aidera l'Alberta à attirer et à retenir davantage de spécialistes en médecine familiale qui fournissent des soins complets ».

Shelley Duggan, Présidente de l'Association Médicale de l'Alberta 

En outre, les médecins de famille qui ne sont pas rémunérés selon le modèle traditionnel de paiement à l'acte recevront désormais des taux de rémunération plus élevés dans le cadre de leur modèle de paiement, connu sous le nom de plan de relation alternatif.  Il s'agit notamment des personnes qui dispensent des soins en milieu hospitalier et des généralistes ruraux.  Le Gouvernement de l'Alberta renforce cette mesure afin de garantir que les médecins de famille exerçant en milieu hospitalier et les généralistes ruraux reçoivent également une rémunération équitable et compétitive qui reflète l'importance de ces fonctions.

« Ce nouveau modèle de rémunération rendra l'Alberta plus attrayante pour les médecins et permettra à un plus grand nombre d'Albertains d'avoir un meilleur accès à un prestataire de soins primaires, quel que soit l'endroit où ils vivent.  Il contribuera également à soutenir les efforts visant à renforcer les soins primaires en Alberta, qui constituent le fondement du système de soins de santé ».

Kim Simmonds, PDG, Soins de Base de l'Alberta 

« Les médecins de famille attendaient avec impatience l'annonce du nouveau modèle de rémunération.  Nous pensons que ce modèle permettra à de nombreux médecins de premier recours de continuer à fournir à leurs patients des soins complets tout au long de leur vie, tout en préservant la viabilité de leurs cliniques locales ».

Dr. Sarah Bates, Présidente de la Section de Médecine Familiale de l'Association Médicale de l'Alberta 

Faits en bref

  • L'inscription au modèle de rémunération des médecins de premier recours commencera en janvier et la mise en œuvre complète aura lieu au printemps 2025, à condition qu'il y ait au moins 500 médecins inscrits.  
  • Le taux du plan de relation alternatif n'a pas été mis à jour depuis son calcul initial en 2002.
  • Le nouveau modèle de rémunération des médecins de famille est la dernière amélioration apportée aux soins de santé primaires, après d'autres mesures : 
    • Un investissement de 42 millions de dollars pour recruter davantage de prestataires de soins de santé et développer les services essentiels.
    • Un nouveau programme de bourses pour les médecins résidents en médecine familiale dans les régions rurales et éloignées.
    • Un financement supplémentaire de 257 millions de dollars pour stabiliser la prestation des soins primaires et améliorer l'accès aux médecins de famille.
    • Mise en œuvre du programme de soins primaires des infirmières praticiennes, qui élargit le rôle des infirmières praticiennes en leur permettant de dispenser des soins complets aux patients de manière autonome, soit en exploitant leur propre cabinet, soit en travaillant de manière indépendante au sein des structures de soins primaires existantes.

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