To help continue the overwhelming success of Alberta’s Recovery Plan, the Alberta Jobs Now program will open its third and final application intake on June 3. To address potential labour shortages, eligible employers can hire and train up to 10 new full-time or part-time workers. Grants would cover 25 percent of an employee’s annual salary up to a maximum of $25,000 per employee. About $90 million in total funding is available.
To further support Albertans who have faced longer-term unemployment, employers can receive up to $37,500 to support the new position if it is filled by someone who’s been out of work for at least 27 consecutive weeks. Employers who hire a person with a disability are eligible for the same higher-value grant, regardless of how long the person has been unemployed.
“Alberta Jobs Now is another critical part of Alberta's Recovery Plan. Our investments in job creation and training will offer employees in-demand skills for a better career in our fast-growing economy.”
“People with disabilities are often underrepresented in the job market, despite the skills and experience they bring to the table. Alberta Jobs Now is a great opportunity for employers to hire people with disabilities and build more inclusive and accessible workplaces. By helping reduce costs for employers, we are getting Albertans back to work faster.”
“Our economy continues to grow and we are faced with labour shortages, something we would not have expected two years ago. Alberta Jobs Now is crucial to ensuring that Alberta companies can hire and train the employees they need, which will keep our momentum going into the future.”
“Alberta small businesses are recovering and building for the future following some very difficult years. Our visitor economy has struggled heavily over the past several years and the Alberta Jobs Now program is especially important to them as they continue to look for employees to help them serve their growing customer demand.”
As of May of this year, more than 12,600 Albertans are working in positions approved under Alberta Jobs Now – which began amid pandemic challenges last year, with a focus on getting Albertans back to work, and has evolved to address the current labour shortage. The top types of jobs being hired through the program include food and beverage servers, cooks, retail salespeople, administrative officers and transport truck drivers.
Supporting Alberta’s Recovery
Alberta Jobs Now is a key component of Alberta’s Recovery Plan to create jobs and diversify the economy by strengthening the workforce with skills training and employment grants.
“As the collective voice for our industry with more than 3000 member companies, the Alberta Construction Association is grateful for the Alberta Jobs Now program. As our economy grows quickly and hiring can be a challenge, this initiative helps our members build highly skilled workforce we are so proud of. Alberta Jobs Now is one of several programs of the Alberta government to support Alberta’s construction industry, which directly employs one in 10 working Albertans, along with thousands of jobs in related occupations and industries.”
“Alberta Jobs Now has aided us to hire and retain staff during uncertain economic times: during the challenges of the COVID-19 pandemic and, now, with the economy growing quickly. I encourage other businesses to apply to this important program and am grateful to the Government of Alberta for helping us to hire the people we need to offer excellent services to Albertans.”
To be eligible for the program, private sector businesses or non-profit organizations must use the funding to hire Albertans in a new or vacant position. The new hire must reside and work in Alberta and must not have worked for the employer within the previous 90 days.
Quick facts
- Employers will be able to apply to the third intake of Alberta Jobs now at alberta.ca/jobsnow as of 9 a.m. on June 3.
- Employers who have hired eligible employees on or after December 17, 2021, the closure date of the previous intake, can apply.
- Applications will be reviewed on a first-come, first-served basis until funds are allocated.
- The grant can be used to cover salary or training costs.
- As of May 2022, the top five industries applying to the program include:
- accommodation and food services sector – 21.12 percent
- professional, scientific and technical services – 11.19 percent
- construction- 9.46 percent
- retail trade – 7.47 percent
- manufacturing – 6.94 percent
Alberta Jobs Now acceptera dès demain les demandes d’aide d’employeurs qui désirent embaucher et former de nouveaux travailleurs afin qu’ils puissent répondre aux exigences d’une économie en croissance.
Pour miser davantage sur l’incroyable succès obtenu par le plan de relance de l’Alberta, le programme Alberta Jobs Now lancera son troisième et dernier appel de propositions le 3 juin prochain. Ainsi, pour tenter d’éviter de possibles pénuries de main-d’œuvre, les employeurs admissibles pourront embaucher et former jusqu’à 10 nouveaux travailleurs à temps plein ou à temps partiel. Les subventions couvriront 25 % du salaire annuel, jusqu’à un maximum de 25 000 $ par employé. Le financement total est d’environ 90 millions de dollars.
De plus, afin de mieux soutenir les Albertains qui ont fait face à de longues périodes de chômage, les employeurs pourront recevoir jusqu’à 37 500 $ pour tout nouveau poste occupé par une personne qui a été sans emploi pendant au moins 27 semaines consécutives. Les employeurs qui embauchent une personne handicapée pourront avoir accès à cette même subvention, quel que soit le nombre de semaines de chômage de ce nouvel employé.
« Alberta Jobs Now constitue un autre volet important du plan de relance de l’Alberta. Les investissements réalisés par notre gouvernement pour créer des emplois et des formations permettront aux employés d’acquérir des compétences recherchées afin de faire une carrière plus stimulante dans notre économie en pleine croissance. »
Kaycee Madu, ministre du Travail et de l’Immigration
« Les personnes handicapées sont souvent sous-représentées sur le marché du travail, malgré les compétences et l’expérience qu’elles apportent. Alberta Jobs Now est une excellente occasion pour les employeurs d’embaucher des personnes handicapées et de créer des milieux de travail plus inclusifs et accessibles. En contribuant à réduire les coûts des employeurs, nous aidons les Albertains à retourner travailler plus rapidement. »
Jason Luan, ministre des Services sociaux et communautaires
« Notre économie continue de croître et nous faisons face à des pénuries de main-d’œuvre, une chose à laquelle nous ne nous serions pas attendus deux ans auparavant. Alberta Jobs Now est un programme très important pour les entreprises albertaines, car elles pourront embaucher et former les employés dont elles ont besoin, ce qui nous permettra de poursuivre sur notre lancée. »
Doug Schweitzer, ministre de l’Emploi, de l’Économie et de l’Innovation
« Les petites entreprises de l’Alberta se rétablissent et préparent l’avenir après quelques années très difficiles. L’économie touristique albertaine a été mise à dure épreuve au cours des dernières années et le programme Alberta Jobs Now est particulièrement important pour ces entreprises, car elles sont toujours à la recherche d’employés pour les aider à répondre à la demande sans cesse croissante de leurs clientèles. »
Martin Long, secrétaire parlementaire pour la Petite entreprise et le Tourisme et député de West Yellowhead
En mai 2022, plus de 12 600 Albertains occupaient des postes approuvés dans le cadre d’Alberta Jobs Now. Ce programme, qui avait été lancé l’an dernier, pendant la pandémie, afin de redonner du travail aux Albertains, a toutefois été modifié afin de faire face à la pénurie actuelle de main-d’œuvre. Les principaux postes comblés dans le cadre de ce programme sont ceux de serveurs dans les bars et les restaurants, de cuisiniers, de vendeurs de commerce de détail, d’agents administratifs et de chauffeurs de camion.
Soutenir la relance de l’Alberta
Alberta Jobs Now est un élément clé du plan de relance de l’Alberta qui vise à créer des emplois et à diversifier l’économie en renforçant la main-d’œuvre grâce à la formation professionnelle et aux subventions à l’emploi.
« En tant que porte-parole de notre industrie, Alberta Construction Association, qui compte plus de 3 000 entreprises membres, est reconnaissante de l’aide accordée dans le cadre du programme Alberta Jobs Now. Avec une économie qui est en croissance rapide et les difficultés d’embauche, cette initiative aide nos membres à bâtir une main-d’œuvre hautement qualifiée dont nous sommes si fiers. Alberta Jobs Now est l’un des nombreux programmes du gouvernement de l’Alberta visant à soutenir l’industrie de la construction, qui emploie directement un Albertain en âge de travailler sur dix, en plus des milliers d’emplois dans des domaines et industries connexes. »
Ken Gibson, directeur général, Alberta Construction Association
« Alberta Jobs Now nous a aidés à embaucher et à retenir du personnel pendant des périodes économiques incertaines, notamment durant les moments difficiles de la pandémie de COVID-19 et, maintenant, avec la croissance rapide de l’économie. J’encourage les autres entreprises à présenter une demande dans le cadre de cet important programme et je remercie le gouvernement de l’Alberta de nous aider à embaucher les personnes dont nous avons besoin pour offrir d’excellents services aux Albertains. »
Rishi Dhawan, directeur général, TRU by Hilton Edmonton Windermere
Pour être admissibles au programme, les entreprises du secteur privé ou les organismes sans but lucratif doivent utiliser les fonds pour pourvoir un poste nouveau ou un poste vacant. Le nouvel employé doit résider et travailler en Alberta et ne doit pas avoir travaillé pour l’employeur dans les 90 jours précédents son embauche.
En bref
- Dès le 3 juin à 9 h, les employeurs pourront s’inscrire au troisième appel de propositions lancé dans le cadre du programme Alberta Jobs Now en se rendant à alberta.ca/jobsnow.
- Les employeurs qui ont embauché des employés admissibles le 17 décembre 2021, date de clôture du précédent appel de proposition, ou après cette date peuvent présenter une demande.
- Les demandes seront examinées selon le principe du premier arrivé, premier servi, jusqu’à ce que tous les fonds aient été alloués.
- La subvention peut être utilisée pour couvrir les salaires ou les coûts de formation.
- En mai 2022, les cinq principales industries ayant présenté une demande dans le cadre du programme sont :
- Secteur de l’hébergement et de la restauration : 21,12 %
- Services professionnels, scientifiques et techniques : 11,19 %
- Construction : 9,46 %
- Commerce de détail : 7,47 %
- Fabrication : 6,94 %
