The Alberta Jobs Now program second application intake period will open on Nov. 10 with changes designed to help employers meet their labour needs and provide more Albertans with the skills they need to land successful careers.

The program is a key component of Alberta’s Recovery Plan to create jobs and diversify the economy by strengthening the workforce with skills training and employment grants.

“The Alberta Jobs Now program is helping more than 14,000 Albertans get back to work and now we’re improving it so even more people can benefit. Alberta’s Recovery Plan continues to breathe new life into our economy and provide new opportunities for all Albertans.”

Jason Kenney, Premier

This program is open to new Alberta businesses and organizations, including those operating for less than a year. It also supports the hiring of workers into part-time positions, making it more inclusive and accessible for all Albertans.

While the program remains focused on supporting the hiring of unemployed Albertans, this will no longer be a requirement for new hires. The government is making it easier for employers to hire the most qualified candidates for available positions.

Employers can now also apply for funding to help fill 10 positions that must be filled within 90 days after approval of their application to the program, speeding up the hiring process and allowing more businesses to participate in the program.

“Alberta’s government is making sure the success of the first application intake period continues. We listened to feedback from Alberta employers to make the program more effective and inclusive to help as many hard-working Albertans get back to work as possible.”

Tyler Shandro, Minister of Labour and Immigration

“With only 43 per cent of Alberta small businesses at normal staffing levels, more support is needed to help with hiring and economic recovery. These changes to the Jobs Now program reflect the challenges small businesses are facing and will allow more small businesses to use the program as they begin to return to normal staffing levels.”

Annie Dormuth, Alberta provincial affairs director, Canadian Federation of Independent Business

“After a very well-received first intake, it's positive to see the Alberta Jobs Now program returning for a second application period. The changes to this program will help more job creators access these much-needed funds. In particular, we support the move to expand eligibility to businesses and organizations that have been operating for less than a year – addressing key feedback from our membership.”

Ken Kobly, president and CEO, Alberta Chamber of Commerce

“Through the pandemic, businesses have faced many challenges with attracting and retaining talent. The next round of the Alberta Jobs Now program will help create new employment opportunities and provide businesses with the resources to invest in the people and skills needed to accelerate their growth and success.”

Deborah Yedlin, president and CEO, Calgary Chamber of Commerce

“The revisions to the Alberta Jobs Now program will support business as they continue to recover and provide opportunities for retraining. We are pleased that the government engaged with the business community for input and implemented meaningful improvements.”

Jeffrey Sundquist, president and CEO, Edmonton Chamber of Commerce

“Hudsons Canada’s Pubs are very appreciative of the much-needed provincial support we have received through the Alberta Jobs Now program. As our industry recovers, our goal is to employ Albertans and deliver a great guest experience, and the Alberta Jobs Now Program is helping us do that.”

Brent Nalder, general manager, Hudsons Downtown Calgary

Applications to the Alberta Jobs Now program will be accepted starting on Nov. 10, and will be reviewed on a first-come, first-served basis until funds are allocated for this intake. A third application intake period will open in 2022.

For detailed information on eligibility and how to apply, please visit alberta.ca/jobsnow.

About the Alberta Jobs Now program

  • The Alberta Jobs Now program is investing up to $370 million over two years to help private sector businesses and non-profit organizations hire and train unemployed Albertans.
  • $185 million in funding is available through federal transfers from the Government of Canada through the Workforce Development Agreement and $185 million is available through provincial funds.
  • Employers can apply for a grant that covers 25 per cent of an employee’s salary for a 52-week period up to a maximum of $25,000 per employee. Employers who hire persons with disabilities will receive a grant 1.5 times higher than the amount they receive for other new employees. 
  • The grant can be used to cover salary or training costs.

Quick facts

  • Changes to the Alberta Jobs Now program include:
    • Opening the program to Alberta businesses and non-profits that have been incorporated or registered for less than a year.
    • Reducing the minimum number of hours employees must work under the program from 30 to 15 hours per week.
    • While the focus is on hiring unemployed and underemployed Albertans, employers may fill available positions with employed Albertans if there is a business need.
    • Reducing the number of positions that employers can apply for per intake period from 20 to 10.
    • Reducing the amount of time employers have to fill positions from 120 to 90 days after receiving application approval.
  • Employers can apply to the second intake period starting on Nov. 10.
  • Employers who have hired eligible employees since May 19, but have not submitted an application, can apply during this intake period.
  • If an employer was previously declined because their employee(s) was ineligible but now qualifies under the new criteria, the employer can reapply.
Alberta's Recovery Plan

Les modifications apportées au programme Alberta Jobs Now aideront un plus grand nombre d’Albertains à retrouver du travail et elles favoriseront une reprise économique plus vigoureuse dans toute la province. 

La deuxième période de réception des demandes d’admissibilité au programme Alberta Jobs Now débutera le 10 novembre. Les changements apportés visent à aider les employeurs à répondre à leurs besoins en main-d’œuvre et à permettre à un plus grand nombre d’Albertains d’acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir leur carrière. 

Ce programme est un élément clé du plan de relance de l’Alberta, qui vise à créer des emplois et à diversifier l’économie en renforçant la main-d’œuvre par une formation professionnelle et des subventions à l’emploi. 

« Le programme Alberta Jobs Now aide plus de 14 000 Albertains à retourner au travail et nous sommes en train de l’améliorer pour qu’encore plus de personnes puissent en profiter. Le plan de relance de l’Alberta continue de donner un nouveau souffle à notre économie et d’offrir de nouvelles possibilités à tous les Albertains. »

Jason Kenney, premier ministre de l’Alberta 

Ce programme est ouvert aux nouvelles entreprises et organisations de l’Alberta, notamment à celles qui sont en activité depuis moins d’un an. De plus, il soutient l’embauche de travailleurs dans des postes à temps partiel, ce qui le rend plus inclusif et plus accessible pour tous les Albertains. 

Bien que le programme reste axé sur le soutien à l’embauche d’Albertains au chômage, ce ne sera plus une exigence pour les nouvelles embauches. Le gouvernement s’assure que les employeurs puissent embaucher plus facilement les candidats les plus qualifiés pour les postes disponibles. 

De plus, les employeurs peuvent maintenant demander des fonds pour aider à pourvoir 10 postes dans les 90 jours suivant l’approbation de leur demande de participation au programme, ce qui accélère le processus d’embauche et permet à davantage d’entreprises de participer au programme. 

« Le gouvernement de l’Alberta veille à ce que le succès de la première période de réception des demandes se poursuive. Nous avons pris en compte les commentaires des employeurs albertains pour rendre le programme plus efficace et plus inclusif, et pour aider le plus d’Albertains possible qui travaillent dur à retourner au travail. »

Tyler Shandro, ministre du Travail et de l’Immigration 

« Comme seulement 43 % des petites entreprises de l’Alberta ont atteint un niveau de dotation normal, elles ont besoin de davantage de soutien pour favoriser l’embauche et la reprise économique. Ces changements apportés au programme Alberta Jobs Now reflètent les défis auxquels les petites entreprises font face et ils permettront à un plus grand nombre d’entre elles de recourir au programme alors qu’elles commencent à retrouver un effectif normal. »

Annie Dormuth, directrice des affaires provinciales de l’Alberta, Fédération canadienne de l’entreprise indépendante

« Après une première session très bien accueillie, c’est un signe positif de voir le programme Alberta Jobs Now revenir pour une deuxième période de demande. Les changements apportés à ce programme permettront à davantage de créateurs d’emplois d’accéder à ces fonds indispensables. Nous soutenons en particulier la décision d’étendre l’admissibilité aux entreprises et aux organisations en activité depuis moins d’un an, ce qui fait suite aux principaux commentaires de nos membres. »

Ken Kobly, président et chef de la direction, Chambre de commerce de l’Alberta

« Tout au long de la pandémie, les entreprises ont fait face à de nombreux défis pour attirer et conserver les talents. La prochaine session du programme Alberta Jobs Now contribuera à créer de nouvelles possibilités d’emploi et elle fournira aux entreprises les ressources nécessaires pour investir dans les personnes et les compétences dont elles ont besoin pour accélérer leur croissance et leur réussite. »

Deborah Yedlin, présidente et cheffe de la direction, Chambre de commerce de Calgary

« Les révisions apportées au programme Alberta Jobs Now soutiendront les entreprises qui poursuivent leur reprise et elles offriront des possibilités de perfectionnement. Nous sommes heureux que le gouvernement ait consulté le monde des affaires et ait mis en œuvre des améliorations significatives. »

Jeffrey Sundquist, président et chef de la direction, Chambre de commerce d’Edmonton

« Hudsons Canada’s Pubs est très reconnaissante du soutien provincial indispensable que nous avons reçu grâce au programme Alberta Jobs Now. À mesure que notre industrie se redresse, notre objectif est d’employer des Albertains et d’offrir une excellente expérience à nos clients, et le programme Alberta Jobs Now nous aide à y parvenir. »

Brent Nalder, directeur général, Hudsons Downtown Calgary

Les demandes de subventions au programme Alberta Jobs Now seront acceptées à partir du 10 novembre, et elles seront examinées selon le principe du premier arrivé, premier servi, jusqu’à ce que les fonds aient tous été affectés pour cette session. Une troisième période de réception des candidatures sera ouverte en 2022. 

Pour obtenir des renseignements détaillés sur l’admissibilité et sur la façon de faire une demande, veuillez visiter le site alberta.ca/jobsnow

À propos d’Alberta Jobs Now

  • Le programme Alberta Jobs Now investit jusqu’à 370 millions de dollars sur deux ans pour aider les entreprises du secteur privé et les organismes sans but lucratif à embaucher et à former des Albertains au chômage.
  • Un financement de 185 millions de dollars est disponible grâce aux transferts fédéraux du gouvernement du Canada dans le cadre de l’Entente sur le perfectionnement de la main-d’œuvre et 185 millions de dollars sont disponibles grâce aux fonds provinciaux.
  • Les employeurs peuvent demander une subvention qui couvre 25 % du salaire d’un employé pour une période de 52 semaines, jusqu’à un maximum de 25 000 dollars par employé. Les employeurs qui embauchent des personnes handicapées recevront une subvention 1,5 fois plus élevée que le montant qu’ils reçoivent pour les autres nouveaux employés.
  • La subvention peut servir à couvrir les salaires ou les coûts de formation. 

Faits en bref

  • Les changements apportés au programme Alberta Jobs Now sont les suivants :
  • Ouvrir le programme aux entreprises et aux organismes sans but lucratif de l’Alberta qui sont constitués en société ou enregistrés depuis moins d’un an.
  • Réduire le nombre minimum d’heures que les employés doivent travailler dans le cadre du programme, de 30 à 15 heures par semaine.
  • Bien que l’accent soit mis sur l’embauche d’Albertains au chômage ou sous-employés, les employeurs peuvent pourvoir les postes vacants par des Albertains employés s’il existe un besoin commercial.
  • Réduire de 20 à 10 le nombre de postes pour lesquels les employeurs peuvent postuler par période d’admission.
  • Réduire le délai dont disposent les employeurs pour pourvoir les postes, passant de 120 à 90 jours après l’approbation de la demande.
  • Les employeurs peuvent s’inscrire à la deuxième période d’admission à partir du 10 novembre.
  • Les employeurs qui ont embauché des employés admissibles depuis le 19 mai, mais qui n’ont pas soumis de demande, peuvent faire une demande pendant cette période d’admission.
  • Si un employeur a déjà été refusé parce que son ou ses employés n’étaient pas admissibles, mais qu’il est maintenant qualifié selon les nouveaux critères, il peut faire une nouvelle demande.
Alberta's Recovery Plan